乐有家高绩效发展中心总监禹巍巍女士被聘请为CSTD企业学习设计大赛专家评委

　　近日，第六届企业学习设计大赛深圳场综合项目决赛路演在科兴科学园会议中心举办，乐有家高绩效发展中心总监禹巍巍女士被聘请为CSTD企业学习设计大赛专家评委，与广大业界专业人士一起为选手的表现和作品点评，同时交流经验，相互学习促进。

　　本次大赛由中国领先的人才发展服务平台CSTD主办。自2021年3月启动以来，共收到320多个企业学习项目报名参赛，经过初赛评审，共有195个项目历经18场线上复赛选拔，最终共有106个学习项目成功入围全国决赛。去年大赛举办期间，由深圳市乐有家控股集团主导的“基于AI技术的业务人才赋能培训——TOP SALES计划”项目，荣获2020年大赛“金奖”和“最具人气奖”两大高含金量奖项。

　　乐有家去年在大赛中的精彩表现给评委留下深刻印象。今年，乐有家高绩效发展中心总监禹巍巍女士被聘请为CSTD企业学习设计大赛专家评委，彰显出乐有家在人才培养方面的领先优势和专业水准。比赛过程中，禹巍巍女士为每一位选手提供精准的指导意见，让选手们能够清楚知道自身优缺点，给了选手很大启发，令每一位参赛选手受益匪浅。

　　一直以来，乐有家专注于为广大客户提供一流的房地产中介服务。乐有家深知，人才作为企业运营的重要组成部分，在企业发展过程中占据着十分重要的地位。本次，第六届企业学习设计大赛的举办主旨便在通过评价人才发展与业务赋能价值等各方面着手，评选出优秀的企业学习项目，为行业发展培育优秀人才。在人员培育方面，乐有家始终坚持以人为本理念，不断创新人才管理模式。目前，针对房地产中介行业面临的人员短缺、岗位缺口大、人才留不住等诸多人才管理难题，乐有家坚持“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，不断创新薪酬体系，丰富员工福利，保持薪酬领先于市场、领先于同行的“双领先”优势，以高薪引人才、留人才、养人才。在人才培养方面，乐有家通过建立完善的人才培养标准体系，降低培训时间和成本，减少门店基层管理者的带教时间，持续提升新员工的留存率和专业水准。乐有家还针对员工特别定制专属学习培养计划，满足员工个性化的学习成长需求，帮助员工在短时间内提高整体素质和业务技能。

　　此外，为了帮助员工减轻工作压力，提高工作效率，乐有家自主开发了乐聊、乐办公等内部系统软件，将众多繁琐重复的日常工作智能化、自动化、移动化，解放员工等。通过创新管理，推行各种薪酬管理机制，乐有家不断为房地产中介行业注入新鲜血液。得益于乐有家在人才方面的科学管理，也进一步提高了房地产中介行业的服务能力和专业水准，推动房地产中介行业高质量发展。

　　去年首次参与企业学习设计大赛惊艳全场，今年乐有家高绩效发展中心总监禹巍巍女士便被聘请为CSTD企业学习设计大赛专家评委，由此可以看出乐有家在人才培养与管理方面的领先地位。未来，乐有家将以本次大赛为契机，以人才发展为导向，持续打造人才培育项目，不断提升从业人员的专业素质和能力水准，着力打造一支高技能、高素质的优秀人才队伍，为行业发展贡献力量！