不负众望，乐有家连续3年荣获年度最佳雇主-校招案例奖

　　2021年5月21日，由智联招聘举办的“向内·原生力”活动深圳站圆满落幕，活动现场正式揭晓了深圳地区2021最佳雇主校招案例奖获奖名单。经过全国千家企业的激烈角逐，乐有家与百度、万科、京东等名企共同获得“中国最佳雇主校招案例奖”。

　　乐有家人力发展中心负责人李佳迪先生（右二）领奖

　　“中国年度最佳雇主-校招案例奖”的评选是由智联招聘主办，通过考察企业在校园内的传播活跃，以及校企合作的活跃度、企业在学生中的知名度、美誉度和认知度、企业校招的投入、规模和范围、企业留住校招人才的能力等多个维度并综合评分，形成校园最佳雇主综合指数，选出2021最佳雇主校招案例奖百强雇主。

　　据悉，这是继2019年、2020年，乐有家再次拿下“中国最佳雇主校招案例奖”。此前，乐有家已经不负众望，蝉联7届“中国最佳雇主”，还连年斩获“2020最具影响力雇主”、“最爱人才HR奖”及“中国人才发展菁英奖——数字化实践奖”等多项雇主类奖项。这充分地反映了，无论在过去，还是00后“职场主力军”到来的时代，乐有家的雇主形象得到了社会大众的高度认可。

　　属于00后的职场元年正式到来，乐有家直面Z时代职场力量，成功进化为新一代心中的好雇主，得益于乐有家对人才发展的重视和大力投入。乐有家从职场搭建、科学招聘、职场蓄力等方面全方位支持人才在乐有家的发展。

　　科学招聘，为职场萌新搭建舞台

　　新时代，高校毕业生就业需求呈现多元化的趋势，乐有家结合企业战略规划及运营发展，推出了“职能高储”、“未来总裁”、“腾飞•聚赢”等多个人才工程，设置上百个涵盖专业、综合等不同类型的就业岗位，以及专业及管理两条线完善的晋升通道，致力于为职场萌新搭建绽放的舞台。同时在招聘形式上与时俱进，乐有家积极拥抱数字化校园招聘趋势，依托于先进可视化技术的空中双选会、空中宣讲会、视频面试与连麦直播面试等方式，创造更多机会发掘求职者的个性与闪光点，顺利与职场新生成功牵手。

　　助力00后新生职场蓄力

　　在职场蓄力方面，乐有家为求职者打造了全流程的职场能量输送。在求职者尚在校园之际，乐有家便创造了“乐有家奖学金”以及高管进校授课等公益方式，助力人才更好地成长成才，为进入职场提前做好蓄力，打造个人职场核心竞争力。

　　在求职者毕业求职的中间态环节，乐有家深切感受到毕业生在求职时租房方面的资金压力，主动推出大学生租房免佣的公益活动，尽最大努力为毕业生减轻压力，截止目前，乐有家已为超过23000名大学生无压力租房，补贴佣金共计超过3500万元。

　　而人才进入乐有家，将会获得到完善的培训及成长帮助，比如一对一导师带教和特种兵闯关等相关考核，还有乐有家自主研发的移动化学习平台乐学堂APP，供人才日常学习进修，以便提升专业技能和管理素质，全方位塑造行业专业人才。

　　一直以来，乐有家不断进化管理方式，以开放的心态物色新时代优秀人才，希望与具有共同价值观的人同行，联手共创辉煌。未来将继续致力于完善职业发展通道为优秀人才提供成长平台，用年轻人喜欢的工作理念和方式让居住行业焕发新活力。