减轻生育压力，乐有家社区置业顾问为宝妈提供岗位2000+

       国家统计局数据显示，2022年4月份，我国失业率达到6.1%，就业问题急需解决。在就业形式严峻的市场大环境下，乐有家根据公司情况和实际需求，增设社区置业顾问岗位，积极为宝妈就业提供更多就业机会和发展可能，助力宝妈平稳再就业。

       近年来，中央相继出台了一系列鼓励生育的政策，在改善民生和保障就业方面起到了一定作用。但在竞争激烈的职场中，女性如何在职场和家庭中做好平衡，依然是当下困扰女性结婚生育的一大问题。不少宝妈在成为“妈妈”前，也是叱咤职场的女强人，但在有宝宝后，却不得不在宝宝上学前的很长一段时间内，选择做全职妈妈，而这段育儿期间的职场空窗期，却让宝妈们再次踏上职场征程时困难重重。

       乐有家响应政府号召，为支持宝妈就业，推出社区置业顾问岗位，用极具创新性、灵活性、发展性的工作模式，解决宝妈再就业的重重阻力，助力宝妈轻松就业。

       工作时间方面，乐有家社区置业顾问岗位的工作时间分早、中、晚三个时间段，宝妈们在选择入职该岗位时，可自主选择工作时间段，入职后只需在对应的时间内在分行办公够5小时，其余时间可自由安排。

       工作地点方面，乐有家作为深圳领先的房地产中介企业，在深圳及广东地区拥有大量线下门店，这些门店往往就在居民楼下，几乎遍布各个社区，宝妈们可就近选择分行办公。乐有家内部调研数据显示，乐有家社区置业顾问的“最快通勤时间”只需5分钟，工作幸福感满满。不仅如此，薪资方面，社区置业顾问享受和全职置业经理一样的底薪及福利待遇，薪资收入能有效缓解家庭生活压力。

       与此同时，考虑到在职员工也有平衡家庭和生活的需求，乐有家也开通了在职员工转岗社区置业顾问的渠道。在职员工可根据自己的工作及生活需求，自主申请选择转岗社区置业顾问岗位，为不少双职工家庭解决了生活难题。

       在乐有家工作的置业顾问小刘，大学毕业后便来到乐有家工作，后来在乐有家找到了另一半，还在深圳买了房。但结婚后，由于两个人的工作都超忙，有孩子后根本忙不过来。爸妈来照顾一段时间后身体吃不消，可如果小刘做全职妈妈，家里生活压力太大……生育后的各种问题，一度让小刘觉得非常郁闷。

       在得知公司推出社区置业顾问岗位后，小刘马上申请了转岗，谈起转岗后的工作，小刘感叹：“转岗后早上可以照顾好孩子再去上班，店里大家都很照顾我，上班期间如果家里有突发的事情，可以马上回去，整体工作时间比较灵活，也更感受到乐有家这个大家庭的温暖。”

       乐有家积极承担社会责任，在就业岗位包容度方面积极探索，截止目前已向社会提供2000余个社区置业经理的岗位，为保就业、稳就业贡献一份力量。乐有家也希望能通过企业的微薄之力，在未来能为提升居民幸福感做更多贡献。